[HỎI ĐÁP] Giải đáp thắc mắc về Nghị quyết 116/NQ-CP
Nhận đường liên kết
Facebook
X
Pinterest
Email
Ứng dụng khác
Trước sự quan tâm đông đảo của người lao động và người sử dụng lao động về chính sách mới tại Nghị quyết 116/NQ-CP, AZTAX liên tục nhận được những thắc mắc liên quan đề vấn đề hỗ trợ theo Nghị quyết. Vậy nên, chúng tôi xin thông tin đến bạn một số thắc mắc về Nghị quyết 116/NQ-CP. Bài viết này sẽ được cập nhật liên tục để thông tin đến quý độc giả.
1. Nghị quyết 116/NQ-CP là gì? Hỗ trợ những ai?
Nghị quyết 116/NQ-CP ban hành ngày 24/09/2021 là Nghị quyết nêu chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do COVID-19. Nguồn cung quỹ lấy từ kết dư năm 2021 của quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Dự kiến kinh phí hỗ trợ lên lên 30.000 tỷ đồng và sẽ chi trả trong vòng 1,5 tháng. Bắt đầu từ ngày 01/10/2021.
2. Giải đáp thắc mắc liên quan đến Nghị quyết 116/NQ-CP
Để hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động, chúng tôi xin tóm tắt những giải đáp này từ nhiều nguồn khác nhau. Những nguồn chúng tôi tham khảo bao gồm:
Quy định tại Nghị quyết 116/NQ-CP
Cuộc phỏng vấn giữa ông Lê Hùng Sơn – Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam với các cơ quan báo chí
Quy định của pháp luật về những vấn đề liên quan (có nêu căn cứ pháp lý)
Giải đáp thắc mắc về Nghị quyết 116/NQ-CP
Mời doanh nghiệp và người lao động xem qua giải đáp ngay dưới đây:
Câu 1: Số lượng doanh nghiệp được hỗ trợ là khoảng bao nhiêu?
Nguyên văn từ ông Lê Hùng Sơn:
Hiện có gần 15 triệu người tham gia BHTN, trừ đi khoảng gần 2 triệu NLĐ thuộc các đối tượng không được nhận chính sách hỗ trợ như tôi đã nói ở trên, thì sẽ có khoảng 13 triệu NLĐ và 386.000 đơn vị sử dụng lao động được thụ hưởng các chính sách hỗ trợ này. Trong đó, số NLĐ tạm dừng, tạm hoãn hợp đồng lao động đang bảo lưu thời gian tham gia BHTN khoảng 2,5 triệu người.
AZTAX xin tóm tắt lại như sau:
Theo thống kê có khoảng 15 triệu người đang tham gia BHTN. Dự tính trừ đi khoảng 2 triệu NLĐ thuộc đối tượng không được hỗ trợ thì khoảng gần 13 triệu NLĐ và 38.000 đơn vị sử dụng lao động được hưởng chính sách này.
Câu 2: Đối tượng thụ hưởng gói hỗ trợ này gồm những ai?
Nguyên văn từ ông Lê Hùng Sơn:
Đối với NLĐ, đối tượng thụ hưởng là những NLĐ đang tham gia BHTN tại thời điểm ngày 30-9-2021 (trừ các đơn vị thuộc cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội và các đơn vị sự nghiệp công lập được NSNN bảo đảm chi thường xuyên) và NLĐ đã bảo lưu thời gian tham gia BHTN từ ngày 1-1-2020 tới hết 30-9-2021 – thời gian bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Cùng với đó, NLĐ đang tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc ngừng việc trong khoảng thời gian từ ngày 1-1-2020 đến 30-9-2021 vẫn được hưởng chính sách.
Bên cạnh nhóm NLĐ được hỗ trợ, Nghị quyết Chính phủ nêu rõ: Giảm mức đóng vào Quỹ BHTN từ 1% xuống bằng 0% quỹ tiền lương tháng, giảm trong vòng 12 tháng (kể từ ngày 1-10-2021 đến hết 30-9-2022) cho NSDLĐ. Được thụ hưởng chính sách này là NSDLĐ đang tham gia BHTN trước ngày 1-10-2021, không bao gồm các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, đơn vị vũ trang nhân dân và đơn vị sự nghiệp công lập do NSNN bảo đảm chi thường xuyên.
AZTAX xin tóm tắt lại như sau:
Đối với người lao động:
– NLĐ đang tham gia BHTN tại thời điểm ngày 30-9-2021
– NLĐ đã bảo lưu thời gian tham gia BHTN từ ngày 1-1-2020 tới hết 30-9-2021
– NLĐ đang tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc ngừng việc trong khoảng thời gian từ ngày 1-1-2020 đến 30-9-2021 vẫn được hưởng chính sách.
Đối với người sử dụng lao động
– NSDLĐ đang tham gia BHTN trước ngày 1-10-2021
*Trừ người lao động và người sử dụng lao động trong các đơn vị thuộc cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội và các đơn vị sự nghiệp công lập được NSNN bảo đảm chi thường xuyên.
Câu 3: Người lao động đang tạm hoãn hợp đồng lao động có được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116/NQ-CP?
Nguyên văn từ ông Lê Hùng Sơn:
NLĐ đang tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc ngừng việc trong khoảng thời gian từ ngày 1-1-2020 đến 30-9-2021 vẫn được hưởng chính sách hỗ trợ.
Được. Những người lao động tạm hoãn HĐLĐ từ 1-1-2020 đến 30-9-2021 vẫn được hưởng chính sách hỗ trợ.
Câu 4: Thủ tục hưởng gói hỗ trợ theo Nghị quyết 116/NQ-CP ra sao?
Nguyên văn từ ông Lê Hùng Sơn:
Với quan điểm chỉ đạo của Quốc hội, Chính phủ và các bộ có liên quan, BHXH Việt Nam đã dự kiến các quy trình thủ tục để triển khai gói hỗ trợ NLĐ, DN một cách đơn giản, thuận lợi, nhanh nhất và chính xác nhất. Đối với 38.000 đơn vị sử dụng lao động được giảm đóng từ 1% xuống 0% vào Quỹ BHTN trong thời gian 12 tháng (từ ngày 1-10-2021 đến 30-9-2022) sẽ không phát sinh thủ tục hành chính. Cơ quan BHXH căn cứ vào dữ liệu trên phần mềm quản lý thu BHXH, BHYT, BHTN, hằng tháng sẽ in ra bảng đối chiếu thanh toán số phải thu nộp. Trên bảng thanh toán đó chúng tôi sẽ loại trừ khoản đóng 1% vào quỹ BHTN của DN. Đối với 13 triệu NLĐ, cơ quan BHXH sẽ dựa trên nền tảng dữ liệu công nghệ thông tin hiện có để xác định người hưởng gói hỗ trợ bằng mã số định danh tham gia BHTN và xác định thời gian tham gia BHTN. Tất cả thông tin này đã sẵn sàng trong hệ thống dữ liệu công nghệ thông tin của ngành BHXH Việt Nam.
AZTAX xin tóm tắt lại như sau:
Dựa trên quan điểm chỉ đạo, dự kiến quy trình triển khai gói này đơn giản, thuận lợi, nhanh chóng và chính xác nhất. Cụ thể chưa có hướng dẫn.
Đối với NSDLĐ
Sẽ không phát sinh thủ tục hành chính (nghĩa là DN sẽ không cần làm hồ sơ gì). Cơ quan BHXH căn cứ vào dữ liệu trên phần mềm để in ra bảng đối chiếu thanh toán phải nộp. Trên bảng thanh toán sẽ được loại trừ khoản đóng 1% vào quỹ BHTN.
Đối với NLĐ
Cơ quan BHXH sẽ dựa trên nền tảng dữ liệu công nghệ thông tin hiện có để xác định người hưởng gói hỗ trợ này bằng mã số định danh tham gia BHTN (là mã BHXH). Tất cả thông tin này đều đã sẵn sàng trong hệ thống dữ liệu thông tin của BHXH.
Câu 5: Phương thức chi trả gói hỗ trợ này thế nào?
Nguyên văn từ ông Lê Hùng Sơn:
Về phương hướng chi trả, đối với NLĐ đang tham gia BHTN tại DN, chúng tôi sẽ chi trả qua tài khoản cá nhân. Trong bối cảnh dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp, việc chi trả chính sách hỗ trợ NLĐ qua tài khoản vừa bảo đảm kịp thời, minh bạch đến tận tay NLĐ vừa đáp ứng chủ trương không dùng tiền mặt của Chính phủ cũng như bảo đảm tốt việc phòng chống dịch Covid-19, tránh tiếp xúc trực tiếp. Theo đó, NLĐ đang làm việc tại DN chỉ cần cung cấp cho DN số tài khoản cá nhân, còn với những thông tin liên quan đến nhân thân cá nhân, như số CMND/căn cước công dân và thời gian tham gia BHTN của NLĐ cơ quan BHXH sẽ in sẵn để NLĐ đối soát.
Một số trường hợp đặc biệt khi NLĐ không thể mở được tài khoản cá nhân, cơ quan BHXH sẽ chi trả qua DN. Tuy nhiên, để bảo đảm sự kịp thời và minh bạch, BHXH Việt Nam khuyến nghị NLĐ nên nhanh chóng mở tài khoản cá nhân qua hệ thống các ngân hàng để có thể nhận được nhanh nhất và chính xác nhất. Đối với NLĐ bảo lưu thời gian tham gia BHTN từ ngày 1-1-2020 đến nay, những NLĐ đã ngừng việc, tạm hoãn hợp đồng lao động không ở DN, đã về các địa phương… thì sẽ được cơ quan BHXH tỉnh/huyện tiếp nhận đề nghị hưởng chính sách hỗ trợ của NLĐ, không phụ thuộc vào địa giới hành chính.
AZTAX xin tóm tắt lại như sau:
Đối với NLĐ đang tham gia BHTN tại doanh nghiệp: Trả qua tài khoản cá nhân.
=> NLĐ phải cung cấp cho doanh nghiệp số tài khoản cá nhân. Những thông tin khác liên quan đến thân nhân và thời gian tham gia BHXH sẽ in sẵn để đối soát (không cần khai báo thêm).
Đối với NLĐ không thể mở tài khoản cá nhân tại doanh nghiệp: Trả qua doanh nghiệp
=> BHXH khuyến nghị NLĐ nên mở tài khoản cá nhân.
Đối với NLĐ đang bảo lưu thười gian tham gia BHTN: Cơ quan BHXH tỉnh/huyện tiếp nhận đề nghị hưởng chính sách của NLĐ, không phụ thuộc địa giới hành chính.
=> Ví dụ: NLĐ làm việc ở HN nhưng đã thôi việc, đến TPHCM làm hồ sơ vẫn được.
Câu 6: Mục tiêu của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội là triển khai chính sách này trong vòng 1,5 tháng thay vì 3 tháng như Chính phủ đề nghị, có khả thi không?
Nguyên văn từ ông Lê Hùng Sơn:
Ngay sau khi Nghị quyết 116 của Chính phủ được ban hành, với nền tảng công nghệ thông tin của ngành, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam đã chỉ đạo các đơn vị nghiệp vụ, cũng như BHXH các địa phương sẵn sàng các nội dung: nguồn dữ liệu để xác định các đối tượng và mức hưởng; lực lượng, con người, nguồn kinh phí để phục vụ việc triển khai, chi trả các chính sách hỗ trợ. Tôi cho rằng dự kiến tiến độ triển khai các chính sách hỗ trợ của Bộ LĐ-TB-XH là khả thi. Về phía BHXH Việt Nam, công tác triển khai đã sẵn sàng, có thể hoàn thành sớm hơn nếu như DN và NLĐ tích cực phối hợp với cơ quan BHXH. Hiện chỉ có một khó khăn là khoảng 2,5 triệu lao động đang bảo lưu BHTN tản mát ở các địa phương. Chính vì thế, sự vào cuộc của các cơ quan truyền thông, cấp ủy các chính quyền địa phương để tuyên truyền, phổ biến cho NLĐ thuộc đối tượng hưởng hỗ trợ chủ động đến các cơ quan BHXH cấp tỉnh, huyện là rất quan trọng. Đây là yếu tố quyết định việc có hoàn thành việc triển khai gói hỗ trợ đúng tiến độ hay không.
AZTAX xin tóm tắt lại như sau:
Sau khi Nghị quyết 116 ban hành, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam đã chỉ đạo các đơn vị nghiệp vụ, cũng như BHXH các địa phương sẵn sàng các nội dung: nguồn dữ liệu để xác định các đối tượng và mức hưởng; lực lượng, con người, nguồn kinh phí để phục vụ việc triển khai, chi trả các chính sách hỗ trợ.
Ông Sơn cho rằng dự kiến tiến độ triển khai các chính sách hỗ trợ của Bộ LĐ-TB-XH là khả thi.
Câu 7: Người lao động đang nghỉ thai sản liệu có được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116/NQ-CP?
Có 02 trường hợp:
Nếu tháng 9/2021 người lao động có từ 14 ngày nghỉ thai sản trở lên thì không được hỗ trợ.Nếu tháng 9/2021 người lao động có dưới 14 ngày nghỉ thai sản thì được hỗ trợ.
Căn cứ pháp lý:
(1) Quy định tại Nghị quyết 116/NQ-CP:
Người lao động đang tham gia BHTN tại thời điểm ngày 30/9/2021 (không bao gồm người lao động đang làm việc tại cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, đơn vị vũ trang nhân dân và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên).
Người lao động đã dừng tham gia BHTN do chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 01/01/2020 đến hết ngày 30/9/2021 có thời gian đóng BHTN được bảo lưu theo quy định của pháp luật về việc làm, không bao gồm người hưởng lương hưu hàng tháng.
=> Người lao động phải tham gia BHTN tại tháng 9/2021.
(2) Quy định tại Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH:
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động…
=> Người lao động nghỉ thai sản dưới 14 ngày làm việc trong tháng mới được tham gia BHTN tháng đó.
Câu 8: Làm thế nào để tra cứu thời gian tham gia BHTN?
Có 02 cách tra cứu nhanh nhất:
Cách 1: Tra cứu qua ứng dụng VSSID
Người lao động đăng ký và đăng nhập tài khoản
Người lao động truy cập vào phần “Quá trình tham gia” và xem cột “BHTN” để biết thời gian tham gia
Cách 2: Tra cứu bằng tin nhắn điện thoại
Người lao động tra cứu bằng cách soạn tin nhắn theo cú pháp BH QT [Mã số BHXH] gửi 8079 (1.000đ/tin nhắn)
Câu 9: Thế nào là bảo lưu quá trình đóng BHTN?
Bảo lưu quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp được hiểu là người lao động có tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp và đã đủ điều kiện hưởng theo đúng quy định. Tuy nhiên vì những lý do mà không làm hồ sơ nhận trợ cấp hoặc tạm dừng nhận trợ cấp hoặc có số tháng lẻ chưa tính hưởng.
Theo khoản 2 Điều 9 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, những trường hợp NLĐ được bảo lưu thời gian đóng BHTN như sau:
(1) NLĐ không đến nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp;
(2) NLĐ không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp;
(3) NLĐ có những tháng lẻ chưa giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp
(4) NLĐ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Câu 10: Đã nhận trợ cấp thất nghiệp thì có được hỗ trợ theo Nghị quyết 116/NQ-CP?
Đối với trường hợp đã nhận trợ cấp thất nghiệp thì có 02 khả năng xảy ra:
Đã nhận hết số tháng tính hưởng trợ cấp thất nghiệp: Không được hỗ trợ.
Đã nhận nhưng còn số tháng lẻ bảo lưu trợ cấp thất nghiệp: Được hỗ trợ.
Xem qua căn cứ pháp lý tại Nghị quyết 116/NQ-CP:
Người lao động đã dừng tham gia bảo hiểm thất nghiệp do chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến hết ngày 30 tháng 9 năm 2021 có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu theo quy định của pháp luật về việc làm, không bao gồm người hưởng lương hưu hàng tháng.
Dựa theo quy định trên, ta có điều kiện tại chính sách này bao gồm:
(1) NLĐ không đóng BHTN do chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 01/01/2020 – 30/9/2021.
(2) NLĐ có thời gian đóng BHTN được bảo lưu theo quy định.
AZTAX vừa giải đáp thắc mắc về Nghị quyết 16/NQ-CP trong bài viết. Hy vọng bài viết này đã giải đáp phần nào thắc mắc của quý độc giả. Sắp tới hướng dẫn về Nghị quyết 16/NQ-CP sẽ được AZTAX cập nhật nhanh nhất trên website của chúng tôi. Hãy theo dõi chúng tôi để cập nhật những hướng dẫn và làm hồ sơ nhanh chóng. Xem thêm những tin liên quan đến Nghị quyết 116/NQ-CP này:
Doanh nghiệp cần tư vấn về Nghị quyết 116/NQ-CP hoặc Nghị quyết 68/NQ-CP hoặc quy định khác liên quan đến hỗ trợ COVID-19 có thể liên hệ để được tư vấn miễn phí tại đây:
Hồ sơ - thủ tục lãnh trợ cấp thất nghiệp bao gồm những gì? Để có câu trả lời mời các bạn đọc ngay bài viết phía bên dưới nhé! 1. Hồ sơ lãnh trợ cấp thất nghiệp NLĐ có nhu cầu lãnh trợ cấp thất nghiệp cần phải mang theo đầy đủ các loại hồ sơ sau để thực hiện thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp hằng tháng. - Sổ BHXH. - Giấy nghị quyết định lãnh trợ cấp thất nghiệp. - Giấy quyết định thôi việc hoặc giấy quyết định sa thải hoặc là Giấy quyết định kỷ luật buộc lao động thôi việc. Hay thông báo hoặc thỏa thuận kết thúc hợp đồng lao động. - Hợp đồng lao động hết thời hạn. - Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân/Hồ chiếu còn hạn. Xem thêm bài: cách tính trợ cấp thất nghiệp 2. Thủ tục lãnh trợ cấp thất nghiệp Sau khi chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ trên người lao động cần phải nộp hồ sơ về Trung tâm việc làm trong vòng 90, kể từ khi kết thúc hợp đồng lao động tại đơn vị cũ. Tiếp theo, Trung tâm việc làm sẽ duyệt và trả hồ sơ cho người lao động trong vòng 20 ngày làm việc. Người lao động nh...
Rate this post Nền kinh tế có nhiều biến chuyển trong những năm gần đây khiến cho nhiều doanh nghiệp có nhu cầu giải thể hoặc tạm ngừng kinh doanh. Một số doanh nghiệp khác lựa chọn chuyển nhượng công ty để công ty tiếp tục hoạt động. Tuy nhiên, tùy vào từng loại hình doanh nghiệp, thủ tục chuyển nhượng công ty sẽ có sự khác nhau. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ hơn về vấn đề này và hướng dẫn thủ tục chuyển nhượng công ty một cách đơn giản, dễ hiểu. 1. Chuyển nhượng công ty là gì? Chuyển nhượng công ty là gì? Chuyển nhượng công ty là việc chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ công ty của chủ sở hữu sang cho các cổ đông, thành viên góp vốn mới. Doanh nghiệp chuyển nhượng công ty để thu hẹp hoặc mở rộng phạm vi kinh doanh bằng hình thức chuyển nhượng vốn góp, cổ phần và thay đổi chủ sở hữu, thành viên, cổ đông công ty. Tùy vào từng loại hình công ty mà có những hồ sơ chuyển nhượng khác nhau. Cụ thể như các loại hình: công ty cổ phần, công ty TN...
5 / 5 ( 2 bình chọn ) Hiện nay, một số doanh nghiệp khi thực hiện ký hợp đồng với đối tác nước ngoài do chủ quan hoặc thiếu kinh nghiệm thẩm tra năng lực đối tác dẫn đến những rủi ro đáng tiếc. Chính vì thế, doanh nghiệp cần phải cực kỳ cẩn thận trong quá trình soạn thảo hợp đồng trước khi ký hợp đồng với công ty nước ngoài . 1. Hợp đồng với đối tác nước ngoài Hợp đồng với đối tác nước ngoài Ký hợp đồng đối tác nước ngoài hiểu đơn giản là một cá nhân hoặc công ty Việt Nam ký hợp đồng với công ty nước ngoài . Đa phần khi nhắc đến việc ký hợp đồng với đối tác nước ngoài chúng ta đều liên tưởng đến hợp đồng thương mại. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào khi ký với người nước ngoài cũng là hợp đồng thương mại. Nó còn có thể là hợp đồng lao động hoặc hợp đồng ủy quyền, hợp đồng liên doanh,… 2. Những lưu ý khi soạn thảo hợp đồng với đối tác là công ty nước ngoài Những lưu ý khi soạn thảo hợp đồng với đối tác nước ngoài 2.1 Kiểm tra pháp...
Nhận xét
Đăng nhận xét